Цифровизация HR 2024

Интерес к цифровизации сферы управления персоналом не утихает. В 2020 г. он подогревался массовым переходом на удаленную работу и связанной с этим необходимостью внедрения кадрового электронного документооборота, систем видеоконференцсвязи и систем для решения локальных задач. Сегодня у кадровых служб появилась возможность вести электронные трудовые книжки, выдавать машиночитаемые доверенности. При этом из-за особенностей национального законодательства проблемы импортозамещения в сфере HR, как таковой, нет — спросом пользуются в основном российские решения. Тенденции цифровизации HR в России • Как движется переход на КЭДО • Российские инструменты организации удаленной и гибридной работы • Как ИТ помогают решать проблему дефицита кадров • Как грамотно сформировать штатное расписание • Обучение и развитие персонала • Цифровизация оценки сотрудников • Повышение мотивации с помощью ИТ-инструментов • Развитие корпоративной культуру • Цифровое управление командами разработки Технологии для HR-подразделений • Корпоративный портал — основные задачи • Как быстро перестраивать кадровые бизнес-процессы • Сервисы подготовки кадровой документации • Роботы в работе HR-службы • Нужен ли сотруднику личный кабинет • Как сделать обучение интересным • Инструменты для управления линейным персоналом • Специфика работы с удаленными сотрудниками Практика цифровизации HR • Цифровой HR — разбираем кейсы • Инновационные решения в сфере управления персоналом • Какие проблемы пока не удается решить • Что такое настоящий цифровой офис • Как обосновать эффективность вложений к цифровизацию HR • Какие облачные HR-сервисы есть на рынке • Электронная цифровая подпись — варианты реализации